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劳务公司,劳务派遣 |
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实践中用人单位出于规避用工风险的目的，大量使用劳务派遣工，劳务派遣用工形式发展迅猛。一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限，而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。
自从以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间。
企业情况劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。
凡是从事劳务派遣的，一般都能作到以下几点：劳务派遣机构与用人单位都签订有劳务派遣协议书，劳务派遣机构与部分劳动者签订有劳动合同，实行行业自律规范。
有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。
上海文义劳务派遣有限公司前身是国企大型人力资源公司转变而来;是一家立足于上海，面向长三角，服务全国的综合性服务公司。公司经上海市劳动和社会保障局及上海市工商行政管理局批准并登记注册的;系专业从事劳务派遣、劳务外包，临时工外包，劳务输出、小时工外包、人事外包、人事代理、人力资源外包、代缴社保、代理招聘等业务，大型工厂，物流仓储，大型会展，酒店宴会，进出口贸易红酒，化妆品，食品换标签，贴标服务外包，客服外包、酒店客房保洁服务、酒店宴会PT服务的专门机构，作为专业从事劳务派遣及劳务外包服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持使企业不断在发展创大；我司有多年的从事劳务派遣与劳务外包的经验，为企业服务积累了丰富的经验。
公司以高质量、高效率、高信誉的工作，为企业单位提供优质服务，使企业形成劳动管理规范、用工对象能进能出、劳动关系和谐稳定的管理机制。为企业在劳动保障管理业务上排忧解难、消除障碍，促进用工单位的经济发展。
